劳动争议 （2017）苏01民终3672号

未签订劳动合同确定劳动者与用人单位存在劳动关系，应同时具备下列情形：1.双方符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位的规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。中铁混凝土公司认为周夫华是与众源劳务公司建立劳动关系。一审法院认为，本案中周夫华与中铁混凝土公司虽未订立劳动合同，但周夫华为中铁混凝土公司提供劳动，接受中铁混凝土公司管理，享有中铁混凝土公司给付的工资，双方形成事实劳动关系，故一审法院不予采信中铁混凝土公司提供的周夫华与众源劳务公司签订的劳动合同。周夫华主张中铁混凝土公司和众源劳务公司赔偿养老保险待遇损失28000元。一审法院认为,劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年的，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。本案中，周夫华自2011年3月在中铁混凝土公司工作至2016年9月

未签订劳动合同确定劳动者与用人单位存在劳动关系，应同时具备下列情形：1.双方符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位的规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。中铁混凝土公司认为周夫华是与众源劳务公司建立劳动关系。一审法院认为，本案中周夫华与中铁混凝土公司虽未订立劳动合同，但周夫华为中铁混凝土公司提供劳动，接受中铁混凝土公司管理，享有中铁混凝土公司给付的工资，双方形成事实劳动关系，故一审法院不予采信中铁混凝土公司提供的周夫华与众源劳务公司签订的劳动合同。周夫华主张中铁混凝土公司和众源劳务公司赔偿养老保险待遇损失2

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3672号上诉人（原审被告）：中铁十五局集团南京混凝土制品有限公司，住所地江苏省南京市浦口区三河村280号。法定代表人：任化庆，该公司董事长。委托诉讼代理人：梅芳，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：周夫华，女，1962年3月14日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：王志国，江苏志国律师事务所律师。原审被告：黔南众源劳……