生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）苏07民终1612号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任,被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，刘佩本雇佣王兆友从事房屋维修工作，王兆友在提供劳务过程中受伤，双方应根据各自的过错程度承担相应责任。刘佩本在2020年8月19日中的庭审中自认王兆友系为其做事，工资由其发放，工资为120元/天，后在2020年11月24日的庭审中又否认双方的雇佣关系，但未提交证据予以证实，故一审法院认定刘佩本与王兆友之间系雇佣关系。关于双方的过错问题，刘佩本作为雇主，未对其员工进行必要的安全教育培训，且操作现场亦无相应安全防护措施，其忽视生产安全是造成雇员王兆友人身损伤的主要原因，应承担主要责任。王兆友在作业过程中缺乏安全意识，明知登高作业可能存在安全隐患，仍未尽到安全注意义务，自身亦存在过错。综合考虑事故发生的原因及双方的过错程度，一审法院酌定刘佩本与王兆友分别按7:3的比例承担事故责任，即刘佩本应当承担王兆友所受损失70%的赔偿责任。关于刘佩本与徐宝利、陈家港镇政府之间的关系问题，维修款虽由陈家港镇政府直接转入徐宝利账户，但现有证据不能证实该工程系由

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任,被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，刘佩本雇佣王兆友从事房屋维修工作，王兆友在提供劳务过程中受伤，双方应根据各自的过错程度承担相应责任。刘佩本在2020年8月19日中的庭审中自认王兆友系为其做事，工资由其发放，工资为120元/天，后在2020年11月24日的庭审中又否认双方的雇佣关系，但未提交证据予以证实，故一审法院认定刘佩本与王兆友之间系雇佣关系。关于双方的过错问题，刘佩本作为雇主，未对其员工进行必要的安全教育培训，且操作现场亦无相应安全防护措施，其忽视生产安全是造成雇员王兆友

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏07民终1612号上诉人（原审被告）：刘佩本，男，汉族，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：梅玉峰，灌南县灌河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王兆友，男，汉族，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：王廷军，江苏灌江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐宝利，男，汉族，住江苏省陈家港镇。委托诉讼代理人：梁彩燕，女，汉族，住广东省中山市。委……