提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂05民终2801号

本案的争议焦点为：一、丁玲与陈连国、鸿胜公司之间的法律关系；二、三立公司与恒华公司、鸿胜公司是否承担赔偿责任；三、丁玲的损失数额。一、丁玲与陈连国、鸿胜公司之间的法律关系。丁玲认为，丁玲与陈连国本身是雇佣关系，后来丁玲到工地工作时由鸿胜公司管理，雇佣关系转移给鸿胜公司。陈连国认为，丁玲与鸿胜公司存在管理与被管理的关系，成立雇佣关系。鸿胜公司认为，丁玲受陈连国安排到工地工作，并由陈连国发放工资，双方是典型的雇佣关系。陈连国自带生产设备、利用自己的技术和劳力为鸿胜公司生产混凝土，与鸿胜公司形成承揽关系。一审法院审查认为，丁玲由陈连国选任驾驶搅拌车，陈连国给丁玲发放工资，丁玲为提供劳务的一方，陈连国为接受劳务的一方，双方形成雇佣关系。丁玲在工地上驾驶搅拌车作业系陈连国安排，系履行陈连国与鸿胜公司的约定，代表陈连国向鸿胜公司交付工作成果，并非丁玲向鸿胜公司提供劳务。丁玲、陈连国主张丁玲与鸿胜公司形成雇佣关系没有事实和法律依据，一审法院不予支持。鸿胜公司租赁陈连国的混凝土搅拌车加工混凝土，陈连国提供设备和人力，将加工后混凝土交付给鸿胜公司，鸿胜公司按工作日给陈连国结算费用，双方形成加工承揽关系。

本案的争议焦点为：一、丁玲与陈连国、鸿胜公司之间的法律关系；二、三立公司与恒华公司、鸿胜公司是否承担赔偿责任；三、丁玲的损失数额。一、丁玲与陈连国、鸿胜公司之间的法律关系。丁玲认为，丁玲与陈连国本身是雇佣关系，后来丁玲到工地工作时由鸿胜公司管理，雇佣关系转移给鸿胜公司。陈连国认为，丁玲与鸿胜公司存在管理与被管理的关系，成立雇佣关系。鸿胜公司认为，丁玲受陈连国安排到工地工作，并由陈连国发放工资，双方是典型的雇佣关系。陈连国自带生产设备、利用自己的技术和劳力为鸿胜公司生产混凝土，与鸿胜公司形成承揽关系。一审法院审查认为，丁玲由陈连国选任驾驶搅拌车，陈连国给丁玲发放工资，丁玲为提供劳务的一方，陈连国

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2801号上诉人（原审原告）：丁玲，男，1986年2月27日出生，汉族，住宜都市。委托诉讼代理人：丁心贵（系丁玲之父），住宜都市。上诉人（原审被告）：陈连国，男，1971年9月9日出生，汉族，住宜都市。委托诉讼代理人：刘建华，湖北三峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宜都市三立路桥工程建设有限责任公司，住所地宜都市陆城城乡路**，……