（2014）青行终字第473号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……伤害的。”本案中，双方争议焦点是青岛铁丰机械有限公司对董怀斌在交通事故责任认定中被认定为次要责任有异议。对此法院认为，青岛铁丰机械有限公司主张交警部门的交通事故责任认定有误，应当提供确实充分的证据予以证明，但青岛铁丰机械有限公司未提供证据证明，故对青岛铁丰机械有限公司的主张不予采信。综上，青岛市黄岛区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书认定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。青岛铁丰机械有限公司要求撤销该工伤认定决定书的事实理由不足，法院不予支持。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回青岛铁丰机械有限公司要求撤销青岛市黄岛区人力资源和社会保障局2014年1月24日作出的青南人社伤认决字（2013）第JN001053号《工伤认定决定书》的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由青岛铁丰机械有限公司负担。上诉人上诉称，一审法院认定事实不清，适用法律错误，导致错误的判决。一、本案中道路交通事故认定书
摘要
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故……伤害的。”本案中，双方争议焦点是青岛铁丰机械有限公司对董怀斌在交通事故责任认定中被认定为次要责任有异议。对此法院认为，青岛铁丰机械有限公司主张交警部门的交通事故责任认定有误，应当提供确实充分的证据予以证明，但青岛铁丰机械有限公司未提供证据证明，故对青岛铁丰机械有限公司的主张不予采信。综上，青岛市黄岛区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书认定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。青岛铁丰机械有限公司要求撤销该工伤认定决定书的事实理由不足，法院不予支持。根据《最高人民法
正文（节选）
山东省青岛市黄岛区人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第473号上诉人（一审原告）：青岛铁丰机械有限公司。法定代表人：周玉亮，该公司董事长。委托代理人：李增福，山东理证律师事务所律师。委托代理人：赵胜男，山东理证律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：青岛市黄岛区人力资源和社会保障局。法定代表人：董华峰，该局局长。委托代理人：董传基，山东雅圣律师事务所律师。委托代理人：鞠友杰，该单位工作人……