（2017）鲁02行终514号

本案的争议焦点在于被上诉人青岛市人社局是否应当受理上诉人的工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。第六十七条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。本案中，上诉人马洪彬称其于2000年7月21日在单位工作期间受到事故伤害，于2016年11月7日向被上诉人青岛市人社局提出工伤认定申请，已经超过法律规定的工伤认定申请期限，故青岛市人社局作出工伤认定申请不予受理的决定并无不当。上诉人称其工伤认定超过期限是因为用人单位原因，但是不能提供相应的证据予以证明，其上诉理由不能成立。被上诉人青岛市政府行政复议程序合法，本院依法予以确认。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人马洪彬负担。本判决为终审

本案的争议焦点在于被上诉人青岛市人社局是否应当受理上诉人的工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。第六十七条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受××的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。本案中，上诉人马洪彬称其于2000年7月21日在单位工作期间受到事故伤害，于2016年11月7日向被上诉人青岛市人社局提出工伤认定申请，已经超过法律规定的工伤认定申请期限，故青岛市人社

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁02行终514号上诉人（原审原告）马洪彬。被上诉人（原审被告）青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人纪敏，局长。委托代理人王一华，该局工作人员。委托代理人罗荣燕，该局工作人员。被上诉人（原审被告）青岛市人民政府。法定代表人孟凡利，职务市长。委托代理人曲学林，青岛市人民政府法制办公室工作人员。委托代理人韩文超，青岛市人民政府法制办公室工作人员。……