（2015）佛中法民四终字第806号

本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点为安恒公司与唐世文在2006年10月10日至2007年12月31日、2008年5月1日至2009年12月30日期间是否存在劳动关系。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。一、关于确认劳动关系仲裁时效的问题。本案中，安恒公司对唐世文关于双方于2006年10月10日至2007年12月31日期间存在劳动关系的主张提出仲裁时效的抗辩，认为唐世文的主张已经超过法定的仲裁时效。对此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效适用于权利被侵害后主张权利的情形。本案中，唐世文要求确认双方劳动关系的存续期间属于形成权的法律范畴，与上述规定应当适用仲裁时效的情形并不相符。因此，安恒公司关于唐世文主张在2006年10月10日至2007年11月3日期间存在劳动关系的请求已经超过仲裁时效的抗辩没有法律依据，本院不予支持。二、关于安恒公司与唐世文2006年10月10日至2007年12月31日期间是否存在劳动关系的问题。首先，安恒公司在一审民事起诉状的事实与理由部分确认唐世文在2006年10月10日入职、与安恒公司签订劳

本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点为安恒公司与唐世文在2006年10月10日至2007年12月31日、2008年5月1日至2009年12月30日期间是否存在劳动关系。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。一、关于确认劳动关系仲裁时效的问题。本案中，安恒公司对唐世文关于双方于2006年10月10日至2007年12月31日期间存在劳动关系的主张提出仲裁时效的抗辩，认为唐世文的主张已经超过法定的仲裁时效。对此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效适用于权利被侵害后主张权利的情形。本案中，唐世文要求确认双方劳动关系的存续期间属于形成权

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第806号上诉人（原审原告）广东安恒铁塔钢构有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人贝文辉，总经理。委托代理人黄慧湾，广东南岭律师事务所律师。委托代理人李洲，广东南岭律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）唐世文，男，汉族，1972年1月18日出生，住四川省武胜县。上诉人广东安恒铁塔钢构有限公司（以下简称安恒公司）因与被上诉……