申请撤销仲裁裁决 （2019）闽05民特71号

原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，驰合公司将其承包的天燃气管道安装、土建工程项目违法发包给不具备用工主体资格的个人，应承担清偿拖欠工资的连带责任，仲裁裁决驰合公司应支付尚欠黄新瑞等11人的工资并无不当。驰合公司提供的证据不足以证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销的情形，其以仲裁裁决程序违法、适用法律法规错误、仲裁委员会无管辖权为由请求撤销泉丰劳人仲案字[2019]第73号仲裁裁决，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。驰合公司承担清偿拖欠工资连带责任，并不影响其向不具备用工主体资格的分包人主张权利，案外人王泽明向本院申请作为第三人参加本案诉讼，缺乏法律依据，本院不予准许。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条规定，裁定如下： 驳回申请人江苏驰合环境建设有限公司的申请。 申请费400元，由江苏驰合环境建设有限公

原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中，驰合公司将其承包的天燃气管道安装、土建工程项目违法发包给不具备用工主体资格的个人，应承担清偿拖欠工资的连带责任，仲裁裁决驰合公司应支付尚欠黄新瑞等11人的工资并无不当。驰合公司提供的证据不足以证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销的情形，其以仲裁裁决程序违法、适用法律法规错误、仲裁委员会无管辖权为由请求撤销泉丰劳人仲案字[2019]第73号仲裁裁决，缺乏事实和法律依

福建省泉州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽05民特71号 申请人：江苏驰合环境建设有限公司，住所地江苏省徐州市泉山区徐州工程学院大学科技园**411、413。 法定代表人：张池。 委托诉讼代理人：周荣，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：陈昕，男，该公司员工。 被申请人：黄新瑞，男，1967年11月17日出生，汉族，住江苏省海门市。 被申请人：杨培岳，男，1955年10月24日出生……