（2017）冀07行终66号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局作为本行政区域内的劳动保障主管部门享有工伤认定的法定职权，原告孙小平提出工伤认定申请，被告市人社局依照工伤认定程序作出认定，程序合法。在事实认定方面，原、被告及第三人对孙小平在工作时间和工作岗位突发疾病均没有异议，但被告认为原告的情况不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定的情形，原告依据劳动部办公厅于1996年7月11日发布的劳办发[1996]133号文件，认为在工作时间发病可以比照工伤处理，本院认为，劳办发[1996]133号文件是针对当时郭云梅工伤劳动争议案作出的个案复函，且该案中郭云梅从事的是特种作业，其在发病前两个月有连续加班加点的特殊情节，不具有普遍适用性，故原告的意见不予采信。被告市人社局作出冀伤险认决字[2016]07400027号不予认定工伤决定书事实清楚，适用法律法规正确，被告市政府作出张政复决字[2016]38号复议决定书程序合法，原告主张撤销市政府作出的张政复决字[2016]38号行政复议决定书及市人社局作出的冀伤险认决字[2016]07400027号不予认定工伤决定书，并认定原告孙小平为工伤的诉讼请求无事实和法

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局作为本行政区域内的劳动保障主管部门享有工伤认定的法定职权，原告孙小平提出工伤认定申请，被告市人社局依照工伤认定程序作出认定，程序合法。在事实认定方面，原、被告及第三人对孙小平在工作时间和工作岗位突发疾病均没有异议，但被告认为原告的情况不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定的情形，原告依据劳动部办公厅于1996年7月11日发布的劳办发[1996]133号文件，认为在工作时间发病可以比照工伤处理，本院认为，劳办发[1996]133号文件是针对当时郭云梅工伤劳动争议案作出的个案复函，且该案中郭云梅从事的是特种作业，其在发病前两个月有连续加班加点的特

河北省张家口市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀07行终66号上诉人（原审原告）孙小平，男，汉族，1956年12月6日出生，现住张家口市桥东区，。委托代理人常春有，大同市鼎源法律服务所法律工作者。委托代理人李强，怀安县柴沟堡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原行政机关）张家口市人力资源和社会保障局，住所地：张家口经济开发区长城西大街10号，组织机构代码55185330-9。法定代……