劳动合同纠纷 （2017）粤01民终8562号

本案为劳动合同纠纷案。珠江机床厂、王某坤对双方存在劳动关系及解除劳动合同等事实均无异议，该院予以确认。庭审中，珠江机床厂确认对仲裁裁决其向王某坤支付2015年5月至2016年3月工资31498.48元无异议，并表示同意向王某坤支付，该院对此予以确认。关于解除劳动合同的经济补偿金，本案证据与事实表明，2015年5月起，珠江机床厂一直拖欠王某坤工资，王某坤以此为由提出与珠江机床厂解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的情形。故珠江机床厂要求不需向王某坤支付经济补偿金的诉讼请求无事实与法律依据，该院不予支持。王某坤在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为8000元，工作年限为11年8个月，应补偿12个月工资，可得经济补偿金数额为96000元（8000元/月×12个月）。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条，于2017年1月13日作出如下判决：一、珠江机床厂应于一审判决发生法律效力之日起十日内向王某坤支付2015年5月至20

本案为劳动合同纠纷案。珠江机床厂、王某坤对双方存在劳动关系及解除劳动合同等事实均无异议，该院予以确认。庭审中，珠江机床厂确认对仲裁裁决其向王某坤支付2015年5月至2016年3月工资31498.48元无异议，并表示同意向王某坤支付，该院对此予以确认。关于解除劳动合同的经济补偿金，本案证据与事实表明，2015年5月起，珠江机床厂一直拖欠王某坤工资，王某坤以此为由提出与珠江机床厂解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的情形。故珠江机床厂要求不需向王某坤支付经济补偿金的诉讼请求无事实与法律依据，该院不予支持。王某坤在解除劳动合同前

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8562号上诉人（原审原告）：广州市珠江机床厂有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：谭东，该公司总经理。委托代理人：杨春涛，该公司职员。委托代理人：郭雪怡，该公司职员。被上诉人（原审被告）：王某坤,男,住广东省广州市番禺区。原审第三人：广州富菱达电梯有限公司，住所地广东省广州市番禺区石基镇市莲路。法定代表人：谭东，该公司总经……