生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）洪民一终字第929号

原告魏冬苟与被告魏斯华等人根据泽林公司的指示进行工作，接受泽林公司的控制和支配，由泽林公司支付报酬，与泽林公司形成临时劳务关系，应适用有关雇佣关系的法律规定。魏冬苟在从事泽林公司指定的雇佣活动中受到损害，对此损害的发生，泽林公司未尽到提供安全生产条件的义务，未采取相应的劳动保护措施避免损害的发生，其行为已构成侵权，应承担侵权的赔偿责任。原告魏冬苟应预见自己行为的危险性，在搬运过程中应尽力避免损害的发生，自身也有一定的过错，应按其过错减轻泽林公司的侵权赔偿责任。被告泽林公司辩称的事故并未发生在其厂区内，因原告魏冬苟、被告魏斯华等人均表示是泽林公司指示其到“伟特实业”厂房进行搬运，泽林公司亦未提供其他证据证实其并非雇主，故对其辩解，法院不予采信。被告魏斯华不是雇主，为此在本案中不承担赔偿责任。被告李国欣虽然不是雇主，对造成原告的损失无过错，但原告是为其的利益劳动过程中受到损害的，应该给予原告一定的经济补偿。另外无证据证明被告辜润根所抛布匹砸伤了原告，为此被告辜润根不承担损失赔偿责任。审理中，法院依被告泽林公司申请委托江西南昌司法鉴定中心依法对原告魏冬苟重新进行司法鉴定，所作的鉴定报告合法有

原告魏冬苟与被告魏斯华等人根据泽林公司的指示进行工作，接受泽林公司的控制和支配，由泽林公司支付报酬，与泽林公司形成临时劳务关系，应适用有关雇佣关系的法律规定。魏冬苟在从事泽林公司指定的雇佣活动中受到损害，对此损害的发生，泽林公司未尽到提供安全生产条件的义务，未采取相应的劳动保护措施避免损害的发生，其行为已构成侵权，应承担侵权的赔偿责任。原告魏冬苟应预见自己行为的危险性，在搬运过程中应尽力避免损害的发生，自身也有一定的过错，应按其过错减轻泽林公司的侵权赔偿责任。被告泽林公司辩称的事故并未发生在其厂区内，因原告魏冬苟、被告魏斯华等人均表示是泽林公司指示其到“伟特实业”厂房进行搬运，泽林公司亦未提供

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第929号上诉人（原审被告）：南昌泽林实业有限公司，住所地：江西省南昌市青山湖区胡家路899号，组织机构代码：55846620-5。法定代表人：熊涅顺，系该公司总经理。委托代理人：芦朝瑞，陈通华，江西英华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏冬苟，男，汉族，1957年生，住江西省南昌市新建县，现租住在江西省南昌市青山湖区。委托代理人……