工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终4838号

岳燕在薛记食品公司工作时因工受伤，理应享受相关工伤保险待遇。因岳燕与薛记食品公司对双方的劳动关系于2015年12月9日解除均无异议，该院对此予以确认。因薛记食品公司未予岳燕参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”规定，岳燕的所有工伤保险待遇均应由薛记食品公司承担。对于岳燕受伤前12个月的平均工资，因已有法院生效判决认定其月工资标准为1720元，而岳燕在本案中并未举示任何证据足以推翻该认定，其有关月平均工资为3900元的主张没有事实依据，该院确认以1720元作为其本人工资即计付其工伤保险待遇的工资基数。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；”、第六十四条第二款“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”规定，因岳燕于2015年6月受伤，其本人工资1720元低于重庆市2014年度职工平均工资4738元的60%，故

岳燕在薛记食品公司工作时因工受伤，理应享受相关工伤保险待遇。因岳燕与薛记食品公司对双方的劳动关系于2015年12月9日解除均无异议，该院对此予以确认。因薛记食品公司未予岳燕参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”规定，岳燕的所有工伤保险待遇均应由薛记食品公司承担。对于岳燕受伤前12个月的平均工资，因已有法院生效判决认定其月工资标准为1720元，而岳燕在本案中并未举示任何证据足以推翻该认定，其有关月平均工资为3900元的主张没有事实依据，该院确认以17

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终4838号上诉人(原审被告）：重庆薛记食品有限责任公司，住所地重庆市巴南区花溪街道其龙四社，组织机构代码79352368-7。法定代表人：薛加发，厂长。委托诉讼代理人：刘平，重庆顺宸律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：岳燕，女，1980年6月4日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：张远梅，重庆升正律师事务所律师。委托诉讼代理……