劳动合同纠纷 （2019）川10民终1091号

本案争议的焦点是原、被告之间的用工关系是否属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形。故劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间无法再成立劳动关系。另外，参照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第一条“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”、劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函［2001］125号)中答复“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年龄满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”等规定，一般女性退休年龄为50周岁。本案中，原告刘翠兰生于1967年4月2日，其在2018

本案争议的焦点是原、被告之间的用工关系是否属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形。故劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间无法再成立劳动关系。另外，参照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第一

四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川10民终1091号 上诉人（原审原告）：刘翠兰，女，1967年4月2日出生，汉族，住四川省资中县。 被上诉人（原审被告）：成都行建城市环卫服务有限公司资中分公司，住所地四川省内江市资中县水南镇抚琴街**。 负责人：文加林，分公司经理。 上诉人刘翠兰因与被上诉人成都行建城市环卫服务有限公司资中分公司（以下简称行建公司）劳动合同纠纷一案，不服……