行政确认 （2015）深中法行终字第700号

本案的争议焦点为被告作出的工伤认定是否合法，是否应予撤销。《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。本案中，根据庭审查明的事实，足以认定第三人系原告员工，2014年6月10日21时许在公司卸载货物时受伤。第三人的受伤情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，被告据此作出深人社认字（龙）（2014）第630815001号《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，法院依法予以支持。原告称其与第三人不存在劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，第三人在申请工伤认定时已对其主张进行了初步举证，原告认为双方不存在劳动关系，但并未提供充分有效的证据证明其主张，法院对其主张不予采信。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告广州市昌达物流有限公司深圳分公司的全部诉讼请求。上诉人不服该判决，向本院

本案的争议焦点为被告作出的工伤认定是否合法，是否应予撤销。《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……。本案中，根据庭审查明的事实，足以认定第三人系原告员工，2014年6月10日21时许在公司卸载货物时受伤。第三人的受伤情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，被告据此作出深人社认字（龙）（2014）第630815001号《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，法院依法予以支持。原告称其与第三人不存在劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工或者其近亲属

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第700号上诉人（原审原告）广州市昌达物流有限公司深圳分公司，住所深圳市龙岗区龙岗街道宝龙社区宝龙工业区翠龙路6号一栋一楼，组织机构代码674807484。代表人肖垠。委托代理人潘珍。委托代理人王亮。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼，组织机构代码695583248。法定代表人王……