确认劳动关系纠纷 （2016）粤18民终1981号

本案系确认劳动关系纠纷。良达冷气工程部的经营者徐广平从2013年开始招聘麦汝文从事空调安装业务，虽然双方之间没有签订劳动合同，但良达冷气工程部属于个体工商户性质，依法具备用工主体资格，麦汝文具有相应的劳动权利能力和劳动行为能力，是适格的劳动者。且麦汝文受聘到良达冷气工程部从事空调安装工作，接受徐广平的工作安排，提供良达冷气工程部经营范围所包括的劳务，领取良达冷气工程部经营者徐广平支付的劳动报酬。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条关于：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，麦汝文与良达冷气工程部之间存在事实劳动关系。麦焯波要求确认麦汝文与良达冷气工程部之间存在劳动关系，理由充足，原审法院予以支持。良达冷气工程部的经营者徐广平经原审法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其

本案系确认劳动关系纠纷。良达冷气工程部的经营者徐广平从2013年开始招聘麦汝文从事空调安装业务，虽然双方之间没有签订劳动合同，但良达冷气工程部属于个体工商户性质，依法具备用工主体资格，麦汝文具有相应的劳动权利能力和劳动行为能力，是适格的劳动者。且麦汝文受聘到良达冷气工程部从事空调安装工作，接受徐广平的工作安排，提供良达冷气工程部经营范围所包括的劳务，领取良达冷气工程部经营者徐广平支付的劳动报酬。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条关于：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤18民终1981号上诉人（原审被告）：清远市清新区太和镇良达冷气工程部。住所地：清远市清新区太和镇笔架路**号洛富园*幢首层***#。经营者：徐广平，男，1972年1月7日出生，汉族，清远市清新区人，户籍住址：清远市清新区。委托代理人：欧阳晟，广东定海针（清远）律师事务所律师。委托代理人：欧阳嘉晟，广东定海针（清远）律师事务所律师。被上诉人（……