确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终2404号

原告杨永国请求确认其妻雷朋云与被告公益公司之间的劳动关系成立的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，到法定退休年龄是劳动合同终止的法定情形。当劳动者达到退休年龄时，其已经不是劳动合同的适格主体。本案中，雷朋云是1956年11月13日出生，被告大方县公益城市管理有限公司聘用雷朋云时，雷朋云已超过法定退休年龄，其丧失了法律、法规规定的劳动者主体资格，其与被告之间是劳务关系而非劳动关系，原、被告双方不符合建立劳动关系的合法构成要素，故对原告的诉讼请求，不予支持。被告辩称，雷朋云已超过法定退休年龄，根据劳动者达到法定退休年龄的，劳动终止的规定，雷朋云不是劳动合同的适格主体，与被告之间不存在劳动关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求的诉讼主张，应当予以采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的规定，判决如下：驳回原告杨永国的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告杨永国负担。二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实本院予以确认。二审当事人争议的焦点是：上诉人之妻雷朋云与被上诉

原告杨永国请求确认其妻雷朋云与被告公益公司之间的劳动关系成立的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，到法定退休年龄是劳动合同终止的法定情形。当劳动者达到退休年龄时，其已经不是劳动合同的适格主体。本案中，雷朋云是1956年11月13日出生，被告大方县公益城市管理有限公司聘用雷朋云时，雷朋云已超过法定退休年龄，其丧失了法律、法规规定的劳动者主体资格，其与被告之间是劳务关系而非劳动关系，原、被告双方不符合建立劳动关系的合法构成要素，故对原告的诉讼请求，不予支持。被告辩称，雷朋云已超过法定退休年龄，根据劳动者达到法定退休年龄的，劳

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终2404号上诉人（原审原告）：杨永国，男，1956年7月26日出生，汉族，住贵州省大方县。委托诉讼代理人（特别授权）：李岩珈，贵州靖毕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大方县公益城市管理有限公司，住所地：贵州省大方县红旗街道办事处庆云村一组。统一社会信用代码：91520521599383457L。法定代表人：周海，经理。委托诉讼代……