劳动合同纠纷 （2021）豫07民终879号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，李自明给马彦辉餐饮店提供劳动，岗位为厨师，李自明提供的劳动是用人单位的业务组成部分，且双方提供的证据显示马彦辉餐饮店分别以转账和现金的形式向李自明支付工资，故马彦辉餐饮店与李自明自用工之日起已建立劳动关系。对于具体工作期限问题，李自明称其是2019年12月15日到马彦辉餐饮店处上班，其提供有自2019年11月19日起与马彦辉餐饮店处经营者马彦辉的通话记录予以佐证；马彦辉餐饮店称李自明是2020年1月1日到其处上班，其提供了工资表与考勤表，但该工资表与考勤表系马彦辉餐饮店处单方制作，且2019年12月15日—2020年1月14日该张工资表上显示李自明实发金额为1,000元，与微信转账的时间2020年1月16日存在矛盾，故对该工资表和考勤表的真实性不予采信。另，通过李自明提供的与马彦辉餐饮店经营者马彦辉电话录音证据中显示，李自明在马彦辉餐饮店处被油锅烫伤，故双方劳动关系存续期间应为自2019年12月15日起至2020年4月7日止。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《劳动合社会保障

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，李自明给马彦辉餐饮店提供劳动，岗位为厨师，李自明提供的劳动是用人单位的业务组成部分，且双方提供的证据显示马彦辉餐饮店分别以转账和现金的形式向李自明支付工资，故马彦辉餐饮店与李自明自用工之日起已建立劳动关系。对于具体工作期限问题，李自明称其是2019年12月15日到马彦辉餐饮店处上班，其提供有自2019年11月19日起与马彦辉餐饮店处经营者马彦辉的通话记录予以佐证；马彦辉餐饮店称李自明是2020年1月1日到其处上班，其提供了工资表与考勤表，但该工资表与考勤表系马彦辉餐饮店处单方制作，且2019年12月15日—2020年1月14日该张工资表上显示

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终879号上诉人（原审原告）：新乡市红旗区马彦辉餐饮店，住所地新乡市红旗区人民东路39号九裕隆营业房第110号。经营者：马彦辉。委托诉讼代理人：关奎，新乡市红旗区明正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李自明，男，汉族，1983年6月7日生，住新乡市。委托诉讼代理人：姬雁杰、姬天社，河南贤明律师事务所律师。上诉人新乡市红旗区马彦……