申请撤销仲裁裁决 （2014）穗中法劳仲审字第116号

申请人提供的2009年6、7月的工资表，上面没有被申请人的签名，被申请人对此也不予确认，因此，该证据不能证明被申请人的工资情况。关于2012年1-12月该厂员工的工资表，申请人在仲裁阶段没有提交该证据。仲裁委根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，按照广州地区职工平均工资计算被申请人停工留薪期工资、一次性伤残补助金和伤残津贴并无不当，申请人的该申请理由不成立，本院不予采纳。第三，关于停工留薪期的计算期限问题。由于被申请人两次住院治疗，广州市劳动能力鉴定委员会作出两份《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定被申请人的医疗期分别为从2009年10月10日至2011年8月10日，2012年4月7日至2012年10月9日，且鉴定后一次住院属于因旧伤复发住院。仲裁按照上述医疗期计算被申请人的停工留薪期工资，虽然共计超过了24个月，但每次的期限没有超过24个月，并未违反《广东省工伤保险条例》第二十六条规定的“停工留薪期……最长不超过二十四个月”的规定。因此，仲裁关于停工留薪期工资的计算期限并无不当，申请人认为应按被申请人的住院时间作为停工留薪期工资的计算期限的申请理由无理，本院不予支持。第四，关于申

申请人提供的2009年6、7月的工资表，上面没有被申请人的签名，被申请人对此也不予确认，因此，该证据不能证明被申请人的工资情况。关于2012年1-12月该厂员工的工资表，申请人在仲裁阶段没有提交该证据。仲裁委根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，按照广州地区职工平均工资计算被申请人停工留薪期工资、一次性伤残补助金和伤残津贴并无不当，申请人的该申请理由不成立，本院不予采纳。第三，关于停工留薪期的计算期限问题。由于被申请人两次住院治疗，广州市劳动能力鉴定委员会作出两份《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定被申请人的医疗期分别为从2009年10月10日至2011年8月10日，2012年4月7日至2

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法劳仲审字第116号申请人：广州南沙开发区东建制衣厂，住所：广州市南沙区塘坑村西部工业区工业二路.法定代表人：曾伟君。委托代理人：管新政、李柳娟，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师、实习律师。被申请人：陈波，男，汉族，1984年8月19日出生。委托代理人：陈社民，系被申请人父亲。申请人广州南沙开发区东建制衣厂因与被申请人陈波劳动争议纠纷一案……