劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终1517号

于河与山东好来物业公司在2010年6月5日至2015年6月30日期间存在劳动关系。在2014年6月至2015年6月期间，双方已经签订了劳动合同，故于河要求山东好来物业公司支付此期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。劳动合同期满终止后，山东好来物业公司为于河出具了终止劳动合同证明书，但山东好来物业公司未证实已就续签劳动合同事宜征求于河的意见且于河不同意续签劳动合同，故山东好来物业公司应支付于河解除劳动合同的经济补偿金1500元/月×5个月=7500元。于河要求山东好来物业公司到失业机构办理失业金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，对此一审法院不予处理。因于河未证明已符合实际领取两年失业金的条件，也未证明相关失业保险不能补办，故于河要求山东好来物业公司支付两年失业补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告山东好来物业管理有限公司于判决生效之日起十日内支付原告于河解除劳动关系的经济补偿金7500元；二、驳回原告于河要求被告山东好来物业管理有限公司

于河与山东好来物业公司在2010年6月5日至2015年6月30日期间存在劳动关系。在2014年6月至2015年6月期间，双方已经签订了劳动合同，故于河要求山东好来物业公司支付此期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。劳动合同期满终止后，山东好来物业公司为于河出具了终止劳动合同证明书，但山东好来物业公司未证实已就续签劳动合同事宜征求于河的意见且于河不同意续签劳动合同，故山东好来物业公司应支付于河解除劳动合同的经济补偿金1500元/月×5个月=7500元。于河要求山东好来物业公司到失业机构办理失业金的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，对此一审法院不予处理。因于河未证明

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1517号上诉人（原审原告）：于河，男，1958年4月10日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：马福林，山东泉泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔国荣，山东泉泽律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：山东好来物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：胡祚庚，总经理。委托诉讼代理人：赵娜，女，山东好来物业管理有限公司职工。委托……