提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽06民终1999号

本案争议的主要焦点在于原、被告间是否存在雇佣关系。丹东市中级人民法院生效的法律文书认定原、被告间符合雇佣关系的法律特征。从本案查明的事实看，第三人仅是帮助找人来被告处工作，负责工作人员的工作量及考勤记录，被告每吨额外支付给第三人2元钱，并不能以此认定被告将漂洗蚬子车间工作由第三人承揽，结合被告为包括原告在内的工人均投保了人身意外伤害险的事实，该院对原、被告间存在雇佣关系予以认定。被告辩解的医疗费不应重复主张一节，因被告为员工投保意外伤害险，旨在化解降低其经营风险，在保险公司已对原告医疗费予以理赔情况下，原告在本案中要求被告承担医疗费损失赔偿责任无法律依据，被告该辩解主张该院予以采纳。被告作为雇主应为雇员从事作业现场提供安全保障，现场进行安全作业监督管理，其未履行上述职责，应对原告造成的经济损失承担赔偿责任。原告自身未尽安全注意之义务，亦存在过错，应承担相应责任。该院酌定，对原告的经济损失被告承担70%的赔偿责任为宜。综上，原告请求合理部分，该院予以支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判

本案争议的主要焦点在于原、被告间是否存在雇佣关系。丹东市中级人民法院生效的法律文书认定原、被告间符合雇佣关系的法律特征。从本案查明的事实看，第三人仅是帮助找人来被告处工作，负责工作人员的工作量及考勤记录，被告每吨额外支付给第三人2元钱，并不能以此认定被告将漂洗蚬子车间工作由第三人承揽，结合被告为包括原告在内的工人均投保了人身意外伤害险的事实，该院对原、被告间存在雇佣关系予以认定。被告辩解的医疗费不应重复主张一节，因被告为员工投保意外伤害险，旨在化解降低其经营风险，在保险公司已对原告医疗费予以理赔情况下，原告在本案中要求被告承担医疗费损失赔偿责任无法律依据，被告该辩解主张该院予以采纳。被告作为雇

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终1999号上诉人（原审被告）：丹东惠丰水产品有限公司，住所地：东港市孤山镇东大于村曹家堡组。法定代表人：张艳，系该公司经理。委托诉讼代理人：许莉，系辽宁鑫磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林春峰，男，1972年2月25日出生，满族，系丹东惠丰水产品有限公司工人，住东港市。委托诉讼代理人：毛长山，系辽宁仁正律师事务所律师。原审第三……