追偿权纠纷 （2015）达中民终字第297号

依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可向第三人追偿。本案第三人李明江与原告李宁川存在雇佣关系，在去工作的路上发生交通事故，第三人李明江有权选择按提供劳务者受害责任纠纷来保护自己的合法权益。原告在向第三人赔偿后，要求被告承担责任的请求符合相关法律规定，应予以支持。但被告只能在交通事故赔偿范围内予以赔偿，第三人的伤按照交通事故鉴定标准不构成伤残等级，故被告不应赔偿此笔费用。对第三人选择的按提供劳务者受害责任纠纷处理的案件中，其伤按照工伤鉴定标准为十级伤残，由此计算出的残疾赔偿金40614元、精神损失费3000元的费用应由原告自己承担。被告应对第三人的医疗费、误工费、护理费、交通费、鉴定费进行赔偿，鉴于被告已给付医疗费、护理费，未付误工费2250元、交通费500元、鉴定费700元、一二审诉讼费3105元，确定被告应向原告支付该笔费用。被告蒋永辉辩称是受车主杨东的雇请开车，与查明的事实不一致，蒋永辉借

依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可向第三人追偿。本案第三人李明江与原告李宁川存在雇佣关系，在去工作的路上发生交通事故，第三人李明江有权选择按提供劳务者受害责任纠纷来保护自己的合法权益。原告在向第三人赔偿后，要求被告承担责任的请求符合相关法律规定，应予以支持。但被告只能在交通事故赔偿范围内予以赔偿，第三人的伤按照交通事故鉴定标准不构成伤残等级，故被告不应赔偿此笔费用。对第三人选择的按提供劳务者受害责

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第297号上诉人（原审原告）李宁川，男，生于1965年4月25日，汉族，住大竹县。委托代理人刘杰，四川星源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋永辉，男，生于1980年3月14日，汉族，住大竹县。原审原告四川威邦安防工程有限公司住所地大竹县竹阳镇竹海路东段东方家园*期*号楼4-2。法定代表人杨加荣，总经理。原审第三人李明江，男，生于1……