（2014）沪二中行终字第479号

被上诉人依法具有作出本案被诉具体行政行为的职权。被上诉人收到上诉人赵维萍要求认定1988年7月至1990年6月“停薪留职”两年连续工龄的申请后，经审查认定上诉人缺少停薪留职的相关材料，且上诉人表示无法进一步补全资料，遂在法定期限内作出不予办理上诉人申请的决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据双方当事人均提供的赵维萍原始档案材料，虽然显示上无十四厂于1990年6月与赵维萍解除劳动关系，但无法证明1988年7月至1990年6月赵维萍属“停薪留职”期间。上诉人的上诉请求和理由，缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人赵维萍负担。本判决为终审判决。审　判　长　　马浩方代理审判员　　张　璇代理审判员　　王　征二〇一四年九月二十六日书　记　员　　张国兰附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判

被上诉人依法具有作出本案被诉具体行政行为的职权。被上诉人收到上诉人赵维萍要求认定1988年7月至1990年6月“停薪留职”两年连续工龄的申请后，经审查认定上诉人缺少停薪留职的相关材料，且上诉人表示无法进一步补全资料，遂在法定期限内作出不予办理上诉人申请的决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据双方当事人均提供的赵维萍原始档案材料，虽然显示上无十四厂于1990年6月与赵维萍解除劳动关系，但无法证明1988年7月至1990年6月赵维萍属“停薪留职”期间。上诉人的上诉请求和理由，缺乏事实证据和法律依据，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪二中行终字第479号上诉人（原审原告）赵维萍，女，1963年11年13日出生，汉族，户籍所在地上海市昭化路***号***室。被上诉人（原审被告）上海市社会保险事业管理中心。法定代表人施家仪。上诉人赵维萍因不予认定连续工龄决定一案，不服上海市黄浦区人民法院（2014）黄浦行初字第210号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审……