（2016）粤20行终91号

市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，根据××证明书、现场证人证明、精造公司的平面图、计件日报表、市人力资源社会保障局对宁小玉、方某某的调查笔录及对邱某某的通话记录相互印证证实，宁小玉是精造公司的员工，宁小玉是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，宁小玉的受伤应认定为工伤。市人力资源社会保障局认定宁小玉受到的事故伤害为工伤，并无不当。对精造公司提出宁小玉不是该公司员工、宁小玉没有证据证明其是在精造公司内并且是在工作时受到事故伤害的主张，与本案其他证据证明内容相悖，原审法院不予支持。综上，精造公司请求撤销市人力资源社会保障局于2014年10月28日作出的中人社工认（2014）14941号认定工伤决定书的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规

市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，根据××证明书、现场证人证明、精造公司的平面图、计件日报表、市人力资源社会保障局对宁小玉、方某某的调查笔录及对邱某某的通话记录相互印证证实，宁小玉是精造公司的员工，宁小玉是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，宁小玉的受伤应认定为工伤。市人力资源社会保障局

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤20行终91号上诉人（原审原告）：中山市精造集成房屋有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：彭正丰，董事长。委托代理人：刘桂萍、刘俊，广东正澳律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：洪焰，局长。委托代理人：谭宝珠。委托代理人：刘慧媛，广东……