（2016）皖08民终1084号

2012年9月谭意明到恒通通信公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。恒通通信公司诉称双方劳动关系的解除系谭意明主动辞职，谭意明不予认可，恒通通信公司未提供谭意明的辞职申请报告，该诉称不能成立。劳动关系的解除须履行法定程序，恒通通信公司以双方的交接时间作为劳动关系解除的时间，不符合法律规定，主张不能成立，实际解除的时间应按谭意明认可的7月25日认定。谭意明主张其月工资4500元，无证据证明，应承担举证不力的后果。根据恒通通信公司提供的谭意明2015年度的月工资表，认定谭意明的月工资标准为2000元。故谭意明主张2015年7月1日至25日的工资，支持1612.90元（2000元/月÷31天×25天）。谭意明主张经济补偿金符合法律规定，根据谭意明的工作年限，恒通通信公司应支付谭意明经济补偿金6000元（3个月×2000元/月）。谭意明要求恒通通信公司办理、补缴社会保险的请求，不属于民事诉讼的受案范围，应由劳动行政部门强制征缴。恒通通信公司要求谭意明赔偿各项损失计31835元，未提供充足的证据，考虑到谭意明自愿承担500元的事实，按500元予以支持。判决：一、被告谭意明在判决

2012年9月谭意明到恒通通信公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。恒通通信公司诉称双方劳动关系的解除系谭意明主动辞职，谭意明不予认可，恒通通信公司未提供谭意明的辞职申请报告，该诉称不能成立。劳动关系的解除须履行法定程序，恒通通信公司以双方的交接时间作为劳动关系解除的时间，不符合法律规定，主张不能成立，实际解除的时间应按谭意明认可的7月25日认定。谭意明主张其月工资4500元，无证据证明，应承担举证不力的后果。根据恒通通信公司提供的谭意明2015年度的月工资表，认定谭意明的月工资标准为2000元。故谭意明主张2015年7月1日至25日的工资，支持1612.90元（2000元/

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终1084号上诉人(原审原告):安庆市恒通通信有限责任公司，住所地安徽省安庆市红旗小区14号楼二层管理房。法定代表人：梁巍，该公司经理。委托诉讼代理人：祁文平，安徽中天人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谭意明，男，1986年8月1日出生，汉族，现无固定职业，住安徽省安庆市潜山县。委托诉讼代理人：李帮国，安徽枞杨律师事务所律师。上诉……