提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京02民终10190号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。靳修羊为云冠公司提供劳务，从事塔吊装卸工作，云冠公司与靳修羊之间存在雇佣关系，靳修羊在从事雇佣活动中受伤，云冠公司作为雇主应当承担赔偿责任。靳修羊在处理钢丝绳故障过程中操作不规范，存在重大过失，其自身也有过错，可以减轻云冠公司的责任。综合本案情况，法院酌定云冠公司的责任比例为90%，靳修羊的责任比例为10%。就靳修羊的各项诉讼请求，关于医疗费，根据住院押金条确定为1000元；关于住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为9500元；关于营养费、护理费、误工费，由法院参照《北京市人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则》，结合靳修羊的伤情和工资收入酌定；关于残疾赔偿金，按照北京上一年度城镇居民人均可支配收入标准确定为458200元，被扶养人张冒刚、靳宏侠、靳乐乐、靳涛的生活费，按照北京上一年度城镇居民人均消费性支出标准确定为397862.4元，被扶养人生活费计入残疾赔偿金中；关于精神损害抚慰金，根据靳修羊的伤情酌定为20000元；关于残疾器具费，根据残

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。靳修羊为云冠公司提供劳务，从事塔吊装卸工作，云冠公司与靳修羊之间存在雇佣关系，靳修羊在从事雇佣活动中受伤，云冠公司作为雇主应当承担赔偿责任。靳修羊在处理钢丝绳故障过程中操作不规范，存在重大过失，其自身也有过错，可以减轻云冠公司的责任。综合本案情况，法院酌定云冠公司的责任比例为90%，靳修羊的责任比例为10%。就靳修羊的各项诉讼请求，关于医疗费，根据住院押金条确定为1000元；关于住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为9500元；关于营养费、护理费、误工费，由法

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10190号上诉人（原审被告）：北京云冠伟业机械设备租赁有限公司，住所地北京市房山区良乡长虹西路翠柳东街1号-1986。法定代表人：刘杏保，总经理。委托诉讼代理人：李雪艳，女，1976年11月23日出生，该公司员工，住北京市房山区琉璃河镇南洛村38号。被上诉人（原审原告）:靳修羊，男，1979年2月11日出生，住江苏省宿迁市。委托诉讼代……