提供劳务者受害责任纠纷 （2015）年度渝一中法民终字第05909号

本案争议焦点有两个：一、张宗宇受伤造成的各项赔偿费用应当由谁承担赔偿责任；二、张宗宇的各项赔偿费用应当如何计算。一审法院对上述两个争议焦点评析如下：一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，苏州伟业机电设备安装工程有限公司具备用工主体资格，张宗宇系苏州伟业机电设备安装工程有限公司雇请的劳务人员，其在从事雇佣活动中被雇佣关系以外的人造成其人身损害，张宗宇可以请求雇主即苏州伟业机电设备安装工程有限公司承担赔偿责任。昶宝电子科技（重庆）有限公司将工程发包给具有相应资质的泰州市博亚安装工程有限公司，该公司又将工程的劳务分包给具有相应资质的苏州伟业机电设备安装工程有限公司，三家公司之间是合法的

本案争议焦点有两个：一、张宗宇受伤造成的各项赔偿费用应当由谁承担赔偿责任；二、张宗宇的各项赔偿费用应当如何计算。一审法院对上述两个争议焦点评析如下：一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2015)年度渝一中法民终字第05909号上诉人（原审被告）苏州伟业机电设备安装工程有限公司。法定代表人王伟，公司董事长。委托代理人王军，重庆双豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张宗宇。委托代理人张德才，重庆华华律师事务所律师。委托代理人陈澄，重庆华华律师事务所律师。原审被告泰州市博亚安装工程有限公司。法定代表人：冯秀明，公司董事长。委托代理人：朱伟华……