提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云26民终454号

本案争议的焦点为：1.朱世文受伤的后果应由谁承担经济赔偿责任，双方的责任应如何认定；2.朱世文的各项费用应如何认定。针对争议的焦点1，首先，关于朱世文受伤事实的认定。根据双方当事人提交的证据、本人陈述及庭审查明，相互印证了2018年5月5日，通顺经营部的雇工朱世文在为该经营部取免烧砖上车作业过程中未按规范程序取砖致使被倒塌的免烧砖砸伤的事实。朱世文受伤的地点明确，受伤的事实证据确凿充分，一审法院对朱世文受伤的事实经过予以确认。其次，关于通顺经营部的责任。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，朱世文系通顺经营部的雇员，朱世文直接接受通顺经营部的工作安排、指挥，工资由通顺经营部的经营者陈

本案争议的焦点为：1.朱世文受伤的后果应由谁承担经济赔偿责任，双方的责任应如何认定；2.朱世文的各项费用应如何认定。针对争议的焦点1，首先，关于朱世文受伤事实的认定。根据双方当事人提交的证据、本人陈述及庭审查明，相互印证了2018年5月5日，通顺经营部的雇工朱世文在为该经营部取免烧砖上车作业过程中未按规范程序取砖致使被倒塌的免烧砖砸伤的事实。朱世文受伤的地点明确，受伤的事实证据确凿充分，一审法院对朱世文受伤的事实经过予以确认。其次，关于通顺经营部的责任。根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云26民终454号上诉人（原审原告）：朱世文，男，汉族，1957年6月2日生，云南省文山市人，现住文山市。委托诉讼代理人：刘长梅，云南杨柏王律师事务所执业律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：文山市通顺水泥制品经营部。住所地：文山市新平街道办事处红旗社区旧平坝上寨村。经营者：陈保增，男，汉族，1971年11月20日生，福建省福州市人……