（2015）汉中民一终字第00103号

合法的劳动关系受法律保护。被告陕西朱鹮酒业有限公司聘用原告王川云为其公司职工大灶帮厨，原告入职时双方虽未签订劳动合同，但原告从事的帮厨工作是被告公司工作的组成部分，原告接受被告的管理，被告给其发放了工资报酬，因此原告自2007年5月入职时即与被告陕西朱鹮酒业有限公司建立了劳动关系。原告在入职后一年内，被告仍未与原告签订书面劳动合同，应视为原、被告之间已订立了无固定期限的劳动合同；2014年6月2日原告辞职离开被告公司，双方劳动关系解除。原告以被告未给其缴纳前期社会保险费辞职解除劳动关系后，主张被告公司按规定给付七年经济补偿符合法律规定。应当予以支持。原告关于因被告在其入职后至2012年4月未和其签订书面劳动合同、应由被告公司支付其自2007年5月至2012年4月的双倍工资之主张于法无据，且被告公司从2012年4月已两次与原告签订劳动合同并为其缴纳了养老保险等超过两年，故不能予以支持。原告关于被告公司应支付其加班工资之请求，结合原告工作性质以及原告上班工作时间平均每周未超过44小时之事实，依法不予支持。原告关于主张被告公司赔偿养老、医疗、工伤、失业等社保费之请求，因原告入职时承诺其养老保

合法的劳动关系受法律保护。被告陕西朱鹮酒业有限公司聘用原告王川云为其公司职工大灶帮厨，原告入职时双方虽未签订劳动合同，但原告从事的帮厨工作是被告公司工作的组成部分，原告接受被告的管理，被告给其发放了工资报酬，因此原告自2007年5月入职时即与被告陕西朱鹮酒业有限公司建立了劳动关系。原告在入职后一年内，被告仍未与原告签订书面劳动合同，应视为原、被告之间已订立了无固定期限的劳动合同；2014年6月2日原告辞职离开被告公司，双方劳动关系解除。原告以被告未给其缴纳前期社会保险费辞职解除劳动关系后，主张被告公司按规定给付七年经济补偿符合法律规定。应当予以支持。原告关于因被告在其入职后至2012年4月未和

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00103号上诉人（原审原告）王川云，女，生于1959年8月20日，汉族。委托代理人尚建国，男，生于1955年2月10日，汉族。系王川云之夫。被上诉人（原审被告）陕西朱鹮酒业有限公司。住所洋县洋州镇纺织路*号。法定代表人刘华，公司总经理。委托代理人张庆荣，陕西锐博律师事务所律师。上诉人王川云因与被上诉人陕西朱鹮酒业有限公司劳动争议……