（2015）沪一中民三（民）终字第62号

洲恒企业与蒋坤签订的劳动合同中虽约定蒋坤每月基本工资4，000元及试用期工资为每月3，200元等，但双方在履行劳动合同过程中，洲恒企业以高于劳动合同约定的工资标准发放蒋坤月工资，并不违反相关法律、行政法规的规定。现双方对蒋坤的每月工资标准存有争议，洲恒企业主张蒋坤每月工资标准为基本工资3，600元、绩效工资5，400元、岗位津贴2，190元、保密工资200元，伙食补贴每天25元（按出勤天数计发）、交通补贴60元，其中基本工资、绩效工资、岗位津贴、保密工资在试用期内按80%计算，与其发放蒋坤2014年4月份考勤工资、绩效工资相吻合，基于蒋坤对洲恒企业发放的2014年4月份出勤工资和绩效工资之金额不持异议，及蒋坤确认其每月工资中包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、保密工资、伙食补贴和交通补贴等，原审法院自可采信洲恒企业的主张，确认蒋坤的每月工资标准为基本工资3，600元、绩效工资5，400元、岗位津贴2，190元、保密工资200元，伙食补贴每天25元（按出勤天数计发）、交通补贴60元，其中基本工资、绩效工资、岗位津贴、保密工资在试用期内按80%计算；蒋坤主张其每月工资标准为12，000元，因

洲恒企业与蒋坤签订的劳动合同中虽约定蒋坤每月基本工资4，000元及试用期工资为每月3，200元等，但双方在履行劳动合同过程中，洲恒企业以高于劳动合同约定的工资标准发放蒋坤月工资，并不违反相关法律、行政法规的规定。现双方对蒋坤的每月工资标准存有争议，洲恒企业主张蒋坤每月工资标准为基本工资3，600元、绩效工资5，400元、岗位津贴2，190元、保密工资200元，伙食补贴每天25元（按出勤天数计发）、交通补贴60元，其中基本工资、绩效工资、岗位津贴、保密工资在试用期内按80%计算，与其发放蒋坤2014年4月份考勤工资、绩效工资相吻合，基于蒋坤对洲恒企业发放的2014年4月份出勤工资和绩效工资之金额

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第62号上诉人（原审原告）上海洲恒投资管理合伙企业（有限合伙）。负责人＊＊＊，执行事务合伙人委派代表。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审被告）蒋坤。上诉人上海洲恒投资管理合伙企业（有限合伙）（以下简称洲恒企业）因与被上诉人蒋坤劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第35812号民事判决，向本院提……