（2015）张劳撤字第3号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《全国民事审判工作会议纪要》第五十六条规定，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。本案中，首先，李艳红与华佗药房的劳动关系于2015年2月1日解除，该解除劳动关系之日为劳动争议发生之日，故李艳红于2015年4月13日向张家口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年的时效，华佗药房主张李艳红超过一年的仲裁时效没有事实依据。其次，即使是李艳红在申请劳动仲裁时已经超过了时效，而华佗药房在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构已经作出了实体裁决，其现在以超过仲裁时效期间为由进行抗辩，根据上述规定，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人河北华佗药房医约连锁有限公司要求撤销张家口市劳动人事争议仲裁委员会张劳仲案字（2015）第153号仲裁裁决书的申请。案件受理费400元，由申
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《全国民事审判工作会议纪要》第五十六条规定，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后，当事人在诉讼阶段以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。本案中，首先，李艳红与华佗药房的劳动关系于2015年2月1日解除，该解除劳动关系之日为劳动争议发生之日，故李艳红于2015年4月13日向张家口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年的时效，华佗药房主张李艳红超过一年的仲裁时效没有事实依据。其次，即使是李艳红在申请劳
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）张劳撤字第3号申请人河北华佗药房医约连锁有限公司，住所地河北省张家口市桥西区长青路35号。法定代表人张维军，该公司董事长。委托代理人邵丽艳，该公司人力部经理。被申请人李艳红，原河北德仁堂大药房连锁有限公司职工。申请人河北华佗药房医约连锁有限公司（以下简称华佗药房），不服张家口市劳动人事争议仲裁委员会张劳仲案字（2015）第153号仲裁裁决书，……