人事争议 （2016）川09民终914号

原告原系原蓬溪县玉峰区供销合作社职工，且从该系统早已退休，因此其与被告从未建立任何用工关系，故被告的主体资格确属主体不适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定的劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。依据该条规定，应依法裁定驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定：驳回原告王福亮的起诉。本院审理查明，上诉人王福亮系大英县玉峰供销社退休职工。2015年12月28日，被上诉人大英县人力资源和社会保障局向上诉人王福亮作出人社部门处理情况说明：“我局在查阅你的个人档案，根据其最早的档案年龄，你出生时间为1946年5月，并且多个档案材料都显示你出生时间为1946年5月，你个人身份证明也显示其出生时间为1946年5月，根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999

原告原系原蓬溪县玉峰区供销合作社职工，且从该系统早已退休，因此其与被告从未建立任何用工关系，故被告的主体资格确属主体不适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定的劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。依据该条规定，应依法裁定驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，裁定：驳回原告王福亮的起诉。本院审理查明，上诉人王福亮系大

四川省遂宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川09民终914号上诉人（原审原告）：王福亮（又名王袱亮），男，1942年7月14日出生，汉族，住四川省大英县。被上诉人（原审被告）：大英县人力资源和社会保障局。法定代表人：胡志勇，局长。上诉人王福亮因与被上诉人大英县人力资源和社会保障局劳动争议、人事争议一案，不服四川省大英县人民法院（2016）川0923民初字431号民事裁定，向本院提起上诉……