提供劳务者受害责任纠纷 （2016）京02民终9246号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据法院查明的事实，津家顺物业公司并非涉案工程的发包方和施工方，与孙少军不存在雇佣关系，因此，孙少军申请撤回对津家顺物业公司的起诉，符合法律规定，法院予以准许。本案的争议焦点在于：一、如何认定孙少军与程家俊、田良元、水润君合公司之间的法律关系，程家俊、田良元、水润君合公司是否应当承担赔偿责任。二、孙少军自身是否存在过错。关于如何认定孙少军与程家俊、田良元、水润君合公司之间的法律关系，程家俊、田良元、水润君合公司是否应当承担赔偿责任一节。程家俊联系孙少军到涉案店面从事拆除工作，与孙少军约定每日工资两百元，并负责指派孙少军具体工作，程家俊与孙少军之间存在雇佣关系，孙少军在从事拆除工作时受伤，程家俊应承担相应的赔偿责任；田良元对外代表水润君合公司处理装修事宜，并将该装修工程中的拆除工作交由程家俊完成，水润君合公司在庭审中自认田良元是其员工，故田良元的代表行为所产生的法律后果由水润君合公司承担，因此，水润君合公司与程家俊之间存在发包关系；水

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据法院查明的事实，津家顺物业公司并非涉案工程的发包方和施工方，与孙少军不存在雇佣关系，因此，孙少军申请撤回对津家顺物业公司的起诉，符合法律规定，法院予以准许。本案的争议焦点在于：一、如何认定孙少军与程家俊、田良元、水润君合公司之间的法律关系，程家俊、田良元、水润君合公司是否应当承担赔偿责任。二、孙少军自身是否存在过错。关于如何认定孙少军与程家俊、田良元、水润君合公司之间的法律关系，程家俊、田良元、水润君合公司是否应当承担赔偿责任一节。程家

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9246号上诉人（原审被告）：程加俊，男，1975年6月15日出生。委托诉讼代理人：罗超，北京市剑泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京水润君合装饰工程有限公司，住所地北京市东城区金鱼池西区19号1-2。法定代表人：王越，总经理。委托诉讼代理人：侯春雷，北京哲茂律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭丹，北京哲茂律师事务所律师。被上诉人（……