（2015）莆民终字第782号

李胜2012年6月受聘于新明才五金店，双方建立劳动关系。新明才五金店属有雇工的个体工商户，是合法的用人单位，也是本案适格诉讼主体。新明才五金店辩称李胜诉讼主体错误的理由不能成立，法院不予采纳。李胜在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍九级，依法享有工伤保险待遇。因新明才五金店未依法为李胜缴纳工伤保险费用，从而致使李胜在遭受工伤保险事故时，未能享受工伤保险待遇，故新明才五金店应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李胜相应损失。依据《工伤保险条例》的规定，新明才五金店应当支付给李胜一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和住院伙食补助费。原告经鉴定为劳动能力障碍九级，故新明才五金店应支付给一次性伤残补助金25200元（2800元／月×9个月）。根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，一次性伤残就业补助金应以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，且九级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付。双方的劳动合同期满时间为2014年1月30日。劳动合同期满后，双方劳动关系已经终止

李胜2012年6月受聘于新明才五金店，双方建立劳动关系。新明才五金店属有雇工的个体工商户，是合法的用人单位，也是本案适格诉讼主体。新明才五金店辩称李胜诉讼主体错误的理由不能成立，法院不予采纳。李胜在工作中受伤，经认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍九级，依法享有工伤保险待遇。因新明才五金店未依法为李胜缴纳工伤保险费用，从而致使李胜在遭受工伤保险事故时，未能享受工伤保险待遇，故新明才五金店应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李胜相应损失。依据《工伤保险条例》的规定，新明才五金店应当支付给李胜一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和住院伙食补

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莆民终字第782号上诉人（原审原告）李胜，男，1964年4月2日出生，布依族，住贵州省开阳县。被上诉人（原审被告）莆田市涵江区新明才五金店，住所地福建省莆田市涵江区。经营者陈明灯，男，1972年5月10日出生，汉族，居民，住福建省莆田市涵江区涵西街道。系莆田市涵江区新明才五金店业主。上诉人李胜因与被上诉人莆田市涵江区新明才五金店（以下简称新明才……