劳动合同纠纷 （2016）粤19民终7327号

因吴宗和不同意参加社保而导致无法从社保部门获得赔偿造成的损失由吴宗和承担50%的责任没有法律依据，本院予以纠正。尖科公司未依法为吴宗和参加工伤保险，理应对吴宗和的工伤保险待遇损失承担赔偿责任。吴宗和主张的10000元后续治疗费有诊断证明书为证，乃住院治疗后的“第二次手术”，该费用为医疗费，按照《工伤保险条例》第三十条及《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，应当属于工伤保险待遇。而停工留薪期工资，原审法院根据吴宗和的治疗情况及有医嘱的休息时间、伤残等级鉴定时间来认定吴宗和的停工留薪期，并以此计算停工留薪期工资是正确的。综上，尖科公司应支付的工伤保险待遇损失为：后续治疗费用10000元、住院伙食补助费1400元、鉴定费436元、一次性伤残补助金25238.7元、一次性医疗补助金5608.6元，共计42683.3元；尖科公司应支付的工伤待遇为：护理费1000元、停工留薪期工资10376元、一次性伤残就业补助金22434.4元，共计33810.4元。综上，吴宗和的上诉请求部分有理，对于有理部分，本院予以支持；尖科公司的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚

因吴宗和不同意参加社保而导致无法从社保部门获得赔偿造成的损失由吴宗和承担50%的责任没有法律依据，本院予以纠正。尖科公司未依法为吴宗和参加工伤保险，理应对吴宗和的工伤保险待遇损失承担赔偿责任。吴宗和主张的10000元后续治疗费有诊断证明书为证，乃住院治疗后的“第二次手术”，该费用为医疗费，按照《工伤保险条例》第三十条及《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，应当属于工伤保险待遇。而停工留薪期工资，原审法院根据吴宗和的治疗情况及有医嘱的休息时间、伤残等级鉴定时间来认定吴宗和的停工留薪期，并以此计算停工留薪期工资是正确的。综上，尖科公司应支付的工伤保险待遇损失为：后续治疗费用10000元、住院伙食

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤19民终7327号上诉人（原审原告）：吴宗和，男，汉族，1955年3月15日出生，居民身份证住址为重庆市忠县。上诉人（原审被告）：东莞市尖科五金模具有限公司。住所地：广东省东莞市横沥镇横沥村新松路**号。法定代表人：李旭，总经理。委托诉讼代理人：谭冬梅，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人吴宗和与上诉人东莞市尖科五金模具有限公司（以下简称……