（2015）深中法劳终字第4844-4849号

双方二审中的争议焦点为原审第四至八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的第四项工资标准，本院认为，汇智劳务公司提交的工资表为该公司单方制作，没有雷远贵等6人的签名确认，且雷远贵等6人对该证据不予认可，故本院对该工资表不予采信。根据双方签订的劳动合同及双方当事人当庭主张的工资标准，本院确认雷远贵等6人每月正常工作时间工资为深圳市当年度最低工资标准，工资结构包括每月正常工作时间工资＋加班工资。关于双方争议的第五项加班工资，本院认为，两公司提交的考勤记录没有雷远贵等6人的签名确认，且没有其他证据相佐证，故本院对该考勤记录不予采信。两公司未能就雷远贵等6人的具体加班时间提交证据证明，应承担举证不能的法律后果。鉴于双方均确认雷远贵等6人存在加班的事实，并结合雷远贵等6人的工作岗位和工作性质，雷远贵等6人主张的工作时间明显超出合理范围，原审予以相应调整，扣除合理的用餐及休息时间，酌定雷远贵等6人的工作时间为每天工作11小时，每月休息日加班4天（11小时／天），处理正确，本院予以确认。雷远贵等6人于2014年10月17日申请劳动仲裁，故对其诉求的2012年10月18日至2014

双方二审中的争议焦点为原审第四至八项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的第四项工资标准，本院认为，汇智劳务公司提交的工资表为该公司单方制作，没有雷远贵等6人的签名确认，且雷远贵等6人对该证据不予认可，故本院对该工资表不予采信。根据双方签订的劳动合同及双方当事人当庭主张的工资标准，本院确认雷远贵等6人每月正常工作时间工资为深圳市当年度最低工资标准，工资结构包括每月正常工作时间工资＋加班工资。关于双方争议的第五项加班工资，本院认为，两公司提交的考勤记录没有雷远贵等6人的签名确认，且没有其他证据相佐证，故本院对该考勤记录不予采信。两公司未能就雷远贵等6人的具体加班时间提交证据证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4844-4849号上诉人（原审原告）深圳综合信兴物流有限公司，住所地深圳市福田保税区。法定代表人JackyChen，董事长。委托代理人赖红英，万商天勤（深圳）律师事务所律师，执业证号14403201111267327。上诉人（原审被告）深圳市汇智劳务派遣有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人王东海，总经理。委托代理人王东海，男……