（2017）苏01民终6230号

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。一、对立业公司主张不予支付工资（销售提成部分）19043元的诉讼请求。一审法院认为，首先立业公司并没有相关的证据证明华锋及销售部门未完成任务指标，也不能对华锋的考核成绩进行举证，应承担举证不能的法律后果，立业公司应当依据营销计划的规定向华锋当月发放销售提成。其次，江苏省工资支付条例中关于用人单位确因生产经营困难需要延期支付劳动者工资规定的上限为30日，自2015年6月起，立业公司迟延支付的劳动报酬已经远超30日。综上，对立业公司主张不予支付华锋工资（销售提成部分）19043元的诉讼请求不予支持。二、对立业公司主张不予支付经济补偿金的诉讼请求，一审法院认为，华锋以立业公司未足额支付劳动报酬为由解除与立业公司的劳动合同，据此主张经济补偿金于法有据。故对立业公司的该项诉讼请求不予支持。华锋离职前月平均工资为4424元，故立业公司应向华锋支付经济补偿金37604元（4424元/月×8.5）。三、对于立业公司主张不予支付促销款1505元的诉讼请求，一审法院认为，由华锋垫付的促销款立业公司应当返还，立业公司已经在仲裁审理阶段对华锋提供的关于促销款的

劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。一、对立业公司主张不予支付工资（销售提成部分）19043元的诉讼请求。一审法院认为，首先立业公司并没有相关的证据证明华锋及销售部门未完成任务指标，也不能对华锋的考核成绩进行举证，应承担举证不能的法律后果，立业公司应当依据营销计划的规定向华锋当月发放销售提成。其次，江苏省工资支付条例中关于用人单位确因生产经营困难需要延期支付劳动者工资规定的上限为30日，自2015年6月起，立业公司迟延支付的劳动报酬已经远超30日。综上，对立业公司主张不予支付华锋工资（销售提成部分）19043元的诉讼请求不予支持。二、对立业公司主张不予支付经济补偿金的诉讼请求，一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终6230号上诉人（原审原告）：立业制药股份有限公司,住所地江苏省南京市浦口区经济开发区兴隆路1号。法定代表人：林帝邦，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖鹏，江苏薛济民律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨阳，江苏薛济民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华锋，男，1986年2月11日生，汉族，住江苏省常州市新北区。委托诉讼代理人：袁永强，……