工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终7461号

工伤职工解除劳动关系，享受工伤待遇后，又申请复查并按复查后的结论要求享受工伤待遇的，应以劳动关系的存在为前提，属适用法律错误。二、本案仲裁时效并未经过，一审法院认为仲裁时效已过属适用法律错误。隆鑫公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。罗江向一审法院起诉请求：1.判决确认罗江与隆鑫公司之间的劳动关系于2018年4月24日解除；2.判决隆鑫公司向罗江支付一次性伤残补助金48139元（3703元×13个月）；3.判决隆鑫公司向罗江支付一次性工伤医疗补助金48848元（6106元×8个月）；4.判决隆鑫公司向罗江支付一次性伤残就业补助金91590元（6106元×15个月）；5.判决隆鑫公司向罗江支付医疗费50000元、停工留薪期工资22218元（3703元×6个月）、护理费1900元（100元×19天）、伙食补助费152元（8元×19天）；6.判决隆鑫公司向罗江支付后续医疗费130000元（65000元×2次），以上共计392847元。事实和理由：罗江于2004年到隆鑫公司处上班，从事摩托车发动机制造工作。2014年3月24日，罗江在单位车间摔伤。后经重

工伤职工解除劳动关系，享受工伤待遇后，又申请复查并按复查后的结论要求享受工伤待遇的，应以劳动关系的存在为前提，属适用法律错误。二、本案仲裁时效并未经过，一审法院认为仲裁时效已过属适用法律错误。隆鑫公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。罗江向一审法院起诉请求：1.判决确认罗江与隆鑫公司之间的劳动关系于2018年4月24日解除；2.判决隆鑫公司向罗江支付一次性伤残补助金48139元（3703元×13个月）；3.判决隆鑫公司向罗江支付一次性工伤医疗补助金48848元（6106元×8个月）；4.判决隆鑫公司向罗江支付一次性伤残就业补助金91590元（6106元×

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7461号上诉人(原审原告)：罗江，男，汉族，1972年11月12日生，住四川省巴中市。委托诉讼代理人：朱麟，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆隆鑫发动机有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区C区，统一社会信用代码915001076814882158。法定代表人：高勇，董事长。委托诉讼代理人：郭庆，重庆百君律师……