（2015）南市民四终字第761号

雄基南宁分公司、雄基公司对滕冰提供的证据的真实性无异议，该证据可以作为认定案件事实的依据，将结合双方当事人一审提供的证据及陈述在本院认为部分予以分析认定。双方对一审查明的事实均没有异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院经审理查明：雄基南宁分公司与滕冰约定根据发放报纸、专刊的数量计算报酬，多劳多得，但没有规定最低发放量。对于如何发放、发放的时间及休息时间由发行员自行调配。发行员发放报纸、专刊的区域系从工作便利性角度考虑，主要是根据发行员住处确定发放的区域。关于上、下班时间，滕冰主张每天早上点钟需要开会，下班时间则不固定，如果中午不休息，下班的时间就早一些。雄基南宁分公司则主张上、下班时间均不固定，发行员只要早上9点30分前到仓库领取报纸即可，不需要固定时间领取，公司没有规定发行员发行时间，由发行员自行决定。至于由发行员填写路线表，滕冰主张是雄基南宁分公司为了监督发行员是否按填写的路线进行发放，雄基南宁分公司则主张每条街道的商铺数量相对固定，是为了公司统计发行量支付报酬。另查明：胡燕柳在申诉人陈肇连诉雄基南宁分公司的南劳仲裁字[2009]965号案中作为雄基南宁分公司的证人表示其“在被诉

雄基南宁分公司、雄基公司对滕冰提供的证据的真实性无异议，该证据可以作为认定案件事实的依据，将结合双方当事人一审提供的证据及陈述在本院认为部分予以分析认定。双方对一审查明的事实均没有异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院经审理查明：雄基南宁分公司与滕冰约定根据发放报纸、专刊的数量计算报酬，多劳多得，但没有规定最低发放量。对于如何发放、发放的时间及休息时间由发行员自行调配。发行员发放报纸、专刊的区域系从工作便利性角度考虑，主要是根据发行员住处确定发放的区域。关于上、下班时间，滕冰主张每天早上点钟需要开会，下班时间则不固定，如果中午不休息，下班的时间就早一些。雄基南宁分公司则主张上、下班时间均不固

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)南市民四终字第761号上诉人（原审被告）：滕冰，女，1971年6月13日出生，汉族，住南宁市青秀区，委托诉讼代理人：郑波，张周元，广西律昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广西雄基伟业广告有限公司南宁分公司，住所地：南宁市。负责人：张禄华，总经理。被上诉人（原审原告）：广西雄基伟业广告有限公司，住所地：北海市。法定代表人：山长叶，董……