工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终1146号

对于宋燕入职时间，由于昆山太和伟业包装有限公司未与宋燕签订劳动合同，也未制作员工名册，宋燕入职时昆山太和伟业包装有限公司又未要求宋燕填写入职资料表，故昆山太和伟业包装有限公司应承担不利后果，本院采信宋燕认为的2015年3月12日入职的主张。对于宋燕提出要求昆山太和伟业包装有限公司支付2015年3月12日至2015年5月19日未签劳动合同二倍工资差额7300元的请求，宋燕于2015年3月12日入职，昆山太和伟业包装有限公司未与其签订劳动合同，未为宋燕缴纳社会保险，故昆山太和伟业包装有限公司应支付宋燕未签订书面劳动合同的二倍差额，且由于宋燕2015年5月19日受伤后未再上班，不具备签订书面劳动合同的条件，故仲裁裁决昆山太和伟业包装有限公司支付宋燕2015年4月12日至2015年5月18日未签订书面劳动合同的二倍工资差额3700元，符合法律规定，本院予以确认。虽然昆山太和伟业包装有限公司认为，未签订劳动合同系因宋燕以短期工资及不愿承担社保中个人应缴纳金额为由，拒绝签订导致，但未提供充分证据证明，故本院对昆山太和伟业包装有限公司该主张不予采信。另，昆山太和伟业包装有限公司认为已于2015年5月

对于宋燕入职时间，由于昆山太和伟业包装有限公司未与宋燕签订劳动合同，也未制作员工名册，宋燕入职时昆山太和伟业包装有限公司又未要求宋燕填写入职资料表，故昆山太和伟业包装有限公司应承担不利后果，本院采信宋燕认为的2015年3月12日入职的主张。对于宋燕提出要求昆山太和伟业包装有限公司支付2015年3月12日至2015年5月19日未签劳动合同二倍工资差额7300元的请求，宋燕于2015年3月12日入职，昆山太和伟业包装有限公司未与其签订劳动合同，未为宋燕缴纳社会保险，故昆山太和伟业包装有限公司应支付宋燕未签订书面劳动合同的二倍差额，且由于宋燕2015年5月19日受伤后未再上班，不具备签订书面劳动合同

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1146号上诉人（原审原告）昆山太和伟业包装有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇民高路1号4幢。法定代表人刘高生，总经理。被上诉人（原审被告）宋燕。委托代理人陈雪荣，昆山市花桥法律服务所法律工作者。上诉人昆山太和伟业包装有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆花民初字第01154号民事判决书，向本院提起上诉……