侵害集体经济组织成员权益纠纷 （2015）郴环民终字第1号

桂阳县茶场属于全民所有制企业，并非集体经济组织。其人员身份的来源有通过县组织人事部门任命的国家干部和须经县劳动部门履行招工审批程序，具有劳动关系档案的在职在册职工。本案中，曾会成起诉要求确认其为桂阳县茶场组织成员资格，享有与茶场员工同等的权益分配。桂阳县茶场否认与曾会成具有劳动合同关系，不认可其员工资格，从而不享有职工待遇。本案争议的焦点，实质上就是确认曾会成与桂阳茶场之间是否形成了劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项的规定，因确认劳动关系发生的争议，适用本法。曾会成要求确认其为茶场员工的资格，应当先行劳动仲裁程序解决争议。曾会成的起诉违背了先由劳动部门调解仲裁解决劳动关系争议的程序规定，故本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第（三）项的规定，裁定驳回原告曾会成的起诉。曾会成上诉称，审法院认定事实不清，把农垦经济组织排除在集体经济组织之外错误。改革后国有农场经营模式发生了根本变化，土地经营实行家庭联产承包制，土地使用的分配不再是一审认定“具有劳动部门履行招工审批程序，具有劳动关系档案的在职

桂阳县茶场属于全民所有制企业，并非集体经济组织。其人员身份的来源有通过县组织人事部门任命的国家干部和须经县劳动部门履行招工审批程序，具有劳动关系档案的在职在册职工。本案中，曾会成起诉要求确认其为桂阳县茶场组织成员资格，享有与茶场员工同等的权益分配。桂阳县茶场否认与曾会成具有劳动合同关系，不认可其员工资格，从而不享有职工待遇。本案争议的焦点，实质上就是确认曾会成与桂阳茶场之间是否形成了劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项的规定，因确认劳动关系发生的争议，适用本法。曾会成要求确认其为茶场员工的资格，应当先行劳动仲裁程序解决争议。曾会成的起诉违背了先由劳动部门调解仲

湖南省郴州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）郴环民终字第1号上诉人（原审原告）曾会成，男。委托代理人蒋经发，桂阳县泰安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）桂阳县茶场。法定代表人李少波，该场场长。委托代理人刘文忠，湖南志浩律师事务所律师。上诉人曾会成因侵害集体经济组织成员权益纠纷一案，不服湖南省桂阳县人民法院（2014）桂法民初字第545号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……