（2015）一中民终字第4087号

关于劳动关系一节。张林主张与家佳物流中心存在劳动关系。针对该主张，张林提供了工资表、证人杨×的书面证言及证人温×的证言，上述证据相互印证，形成完整的证明体系，足以证明张林为家佳物流中心提供了劳动，家佳物流中心支付了工资。在此情况下，法院认定张林与家佳物流中心存在劳动关系。关于张林的工资标准、入职时间一节。家佳物流中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就张林的工资标准及入职时间承担举证责任，家佳物流中心否认其公司与张林存在劳动关系，故针对上述事项，家佳物流中心未提供相应的证据证明，理应承担举证不能的法律后果。据此，法院采信张林的主张，即张林的入职时间为2013年10月19日，月平均工资2500元。关于劳动关系解除一节。家佳物流中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就劳动关系的解除承担举证责任，现家佳物流中心未提供相应的证据证明，故法院采信张林的主张，即2014年4月25日，因其向家佳物流中心追索加班工资，所以家佳物流中心与其解除劳动关系。鉴于家佳物流中心与张林解除劳动关系的行为，没有相应的法律依据，构成违法解除，故家佳物流中心应当按照张林的工资标准及工作年限支付违

关于劳动关系一节。张林主张与家佳物流中心存在劳动关系。针对该主张，张林提供了工资表、证人杨×的书面证言及证人温×的证言，上述证据相互印证，形成完整的证明体系，足以证明张林为家佳物流中心提供了劳动，家佳物流中心支付了工资。在此情况下，法院认定张林与家佳物流中心存在劳动关系。关于张林的工资标准、入职时间一节。家佳物流中心作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，理应就张林的工资标准及入职时间承担举证责任，家佳物流中心否认其公司与张林存在劳动关系，故针对上述事项，家佳物流中心未提供相应的证据证明，理应承担举证不能的法律后果。据此，法院采信张林的主张，即张林的入职时间为2013年10月19日，月平均工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4087号上诉人（原审被告）北京市家佳物流中心，住所地北京市海淀区骚子营北京大学燕北园南院小楼***室。法定代表人刘希祯，总经理。委托代理人朱剑，北京振邦（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张林，男，1986年8月2日出生。上诉人北京市家佳物流中心（以下简称家佳物流中心）因与被上诉人张林劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（……