劳动争议 （2019）粤0117民初2241号
裁判要旨
原告与被告建立劳动关系，双方的权益应受法律保护，关于本案劳动关系起止时间的认定问题，本案争议的焦点主要是入职时间从何时开始计算的问题。 劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系，确认劳动关系主要从用人单位包括劳动者主体资格、入职时间及离职时间、双方当事人存在劳动关系的证据、仲裁时效等进行综合分析认定，结合本案《劳动合同》、银行流水清单、社保清单、公积金信息等证据查明的事实，本案被告与广州××钻石有限公司分别为不同的两个独立法人，《劳动合同补充协议书》已明确被告为从化市××钻石厂的新建加工厂，原告已为被告服务的年限包含从化市××钻石厂的服务年限。 但是，本院已经发生法律效力的（2018）粤0117民初3422-3435号民事判决书，已认定被告与××公司自2005年8月31日起存在混同用工的情形。 被告主张自签订补充协议之日起与原告建立劳动关系，但既未提交其此时与原告建立劳动关系的劳动合同、原告填写的被告招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，又未提交被告向原告发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的文件、考勤记录，且被告陈述与其提交的工资表、原告提交的社保缴费历史明细内容明显不
摘要
曾彩榕与广州钊永钻石有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市从化区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0117民初2241号原告：曾彩榕，女，1969年9月26日出生，汉族，住广州市从化区。 委托诉讼代理人：罗美君，系广州市从化区众心法律服务所法律服务工作者。 委托诉讼代理人：赖剑波，系广州市从化区众心法律服务所法律服务工作者。 被告：广州钊永钻石有限公司，所在地：广州市从化鳌头镇城鳌大道东路。 法定代表人：庞恒劲，职务：董事长。 委托诉讼……