民间借贷纠纷 （2017）粤53民终571号

本案属劳动争议纠纷。毛伟杰和艾简公司对双方在2014年7月25至2015年7月25日期间存在劳动关系、以及在2015年7月26日至2016年12月3日期间存在事实劳动关系均无异议，予以确认。（一）关于艾简公司是否应当支付毛伟杰违法解除劳动合同赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三项：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本案双方的劳动合同期满后，毛伟杰继续在艾简公司处工作，自2015年7月26日至2016年7月25日在艾简公司处工作满一年，双方一直未签订劳动合同，则视为双方于2016年7月25日订立无固定期限劳动合同。若艾简公司解除无固定期限劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形。艾简公司于2016年12月4日向毛伟杰发出《通知函》，解除双方的劳动合同关系，不符合法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

本案属劳动争议纠纷。毛伟杰和艾简公司对双方在2014年7月25至2015年7月25日期间存在劳动关系、以及在2015年7月26日至2016年12月3日期间存在事实劳动关系均无异议，予以确认。（一）关于艾简公司是否应当支付毛伟杰违法解除劳动合同赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三项：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”本案双方的劳动合同期满后，毛伟杰继续在艾简公司处工作，自2015年7月26日至2016年7月25日在艾简公司处工作满一年，双方一直未签订劳动合同，则视为双方于2016年7月25日订立无固定期限劳

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤53民终571号上诉人（原审被告）：云浮市艾简石材有限公司。住所地：广东省云浮市云安区六都镇狮石开发区。法定代表人：周少林，该公司董事长。委托代理人：杨桂标，广东雄量律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毛伟杰，男，1983年11月21日出生，汉族，住广东省云浮市云城区。委托代理人：刘永源，广东翔浩律师事务所律师。上诉人云浮市艾简石材有限公司……