提供劳务者受害责任纠纷 （2021）甘01民终1044号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，尹建祥雇佣马朝云从事电梯安装工作时因安全事故而遭受人身损害，尹建祥作为雇主应当承担赔偿责任，而科菱公司明知尹建祥没有相应的资质条件，却将其公司承包工程中的部分工程再次分包给尹建祥，因此，科菱公司应当与尹建祥承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”关于马朝云主张医疗费243204.34元的请求，因马朝云提供的住院收费票据、微信
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，尹建祥雇佣马朝云从事电梯安装工作时因安全事故而遭受人身损害，尹建祥作为雇主应当承担赔偿责任，而科菱公司明知尹建祥没有相应的资质条件，却将其公司承包工程中的
正文（节选）
甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1044号上诉人（原审被告）：甘肃科菱电梯有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区民主西路100号525室。法定代表人:杨柯远，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛林云，甘肃南冰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马朝云，男，1987年1月7日出生，汉族，无固定职业，现住临夏市××村路××巷××号。委托诉讼代理人：李海明，甘肃茂弘律师事务所律……