（2015）兵八民一终字第375号

根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：被上诉人新疆天业（集团）有限公司是否应给上诉人张新龙补缴2008年至2011年4月的企业年金。上诉人主张本案不属于劳动争议范畴，原审法院适用法律错误。但企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据《企业年金试行办法》第二十二条“……因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行”，《中华人民共和国劳动法》第八十四条第一款、第二款“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”原审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》审理本案正确，上诉人的该项诉讼请求本院不予支持。上诉人2011年3月离开被上诉人处，双方劳动关系于2011年4月21日解除，离职后其未缴纳企业年金个人应缴部分，按照《新疆天业（集团）有限公司企业年金方案》的规定，被

根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：被上诉人新疆天业（集团）有限公司是否应给上诉人张新龙补缴2008年至2011年4月的企业年金。上诉人主张本案不属于劳动争议范畴，原审法院适用法律错误。但企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据《企业年金试行办法》第二十二条“……因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行”，《中华人民共和国劳动法》第八十四条第一款、第二款“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第375号上诉人（原审原告）：张新龙，男，1975年6月28日出生。委托代理人：陈燕，新疆新石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆天业（集团）有限公司。住所地：石河子开发区北三东路**号。法定代表人：吴彬。委托代理人：王健，该公司人力资源部工作人员。委托代理人：张舜，该公司人力资源部工作人员。上诉人张新龙为与被上诉人……