（2016）冀05行终144号

被上诉人邢台市人力资源和社会保障局接到上诉人甄永环、张兰巧、宋合秀、包春彩、李伟伟、梁五香等六人的投诉后，经调查核实，认定邢台市第三医院违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，依法对该医院作出邢市人社劳监改通字（2015）第6号《劳动保障监察责令限期改正通知书》。随后，由于邢台市第三医院未依该通知书的要求进行改正，被上诉人邢台市人力资源和社会保障局又对该医院作出邢市人社劳监改罚字（2015）第6号《劳动保障监察行政处罚决定书》。上述事实证明被上诉人邢台市人力资源和社会保障局已按照法律规定履行了法定职责，不存在行政不作为行为。故上诉人关于原审认定事实错误，被上诉人存在行政不作为的上诉理由不能成立，本院不予支持。因本案系行政不作为案件，被上诉人邢台市人力资源和社会保障局作出邢市人社劳监改罚字（2015）第6号劳动保障监察行政处罚决定书适用法律是否正确并非本案审理范围，故上诉人关于原审适用法律错误的上诉理由，本院不予审理。综上，原审认定事实清楚，适用法律和判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理

被上诉人邢台市人力资源和社会保障局接到上诉人甄永环、张兰巧、宋合秀、包春彩、李伟伟、梁五香等六人的投诉后，经调查核实，认定邢台市第三医院违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，依法对该医院作出邢市人社劳监改通字（2015）第6号《劳动保障监察责令限期改正通知书》。随后，由于邢台市第三医院未依该通知书的要求进行改正，被上诉人邢台市人力资源和社会保障局又对该医院作出邢市人社劳监改罚字（2015）第6号《劳动保障监察行政处罚决定书》。上述事实证明被上诉人邢台市人力资源和社会保障局已按照法律规定履行了法定职责，不存在行政不作为行为。故上诉人关于原审认定事实错误，被上诉人存在行政不作为的上诉理由不

河北省邢台市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀05行终144号上诉人（原审原告）甄永环。上诉人（原审原告）张兰巧。上诉人（原审原告）宋合秀。上诉人（原审原告）包春彩。上诉人（原审原告）李伟伟。上诉人（原审原告）梁五香。六上诉人共同委托代理人张立辉，河北君合欣律师事务所律师。六上诉人共同委托代理人马园园，河北君合欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邢台市人力资源和社会保障局，住所地邢台市……