劳动合同纠纷 （2019）粤19民终9943号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对张羽上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据张羽在二审中的上诉意见和答辩人的意见。本案的争议焦点是：张羽诉求东裕公司支付产假及奖励假工资能否支持。对此，本院分析如下：首先，案涉当事人对法院认定东裕公司与张羽的劳动关于2018年6月8日法定终止无异议，本院予以确认。张羽在与东裕公司解除劳动关系后，已终止为张羽参保。另外，根据原审法院向东莞市东城社会保险基金管理中心调查的情况来看，张羽生育当月是由东莞市帝彩电子有限公司为张羽进行参保，且东莞市东城社会保险基金管理中心认为张羽的生育津贴应由东莞市帝彩电子有限公司提出申领申请。张羽主张其是挂靠东莞市帝彩电子有限公司购买保险，与该公司未签订劳动合同，不存在劳动关系，不符合申领生育津贴的条件，并未提交任何证据予以证明，本院不予支持。在张羽的生育津贴尚未申领的情况下，张羽诉求东裕公司支付产假及奖励假工资的数额无法确定，原审法院驳回张羽该项损失的请求并无不当。综上所述，上诉人张羽的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对张羽上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据张羽在二审中的上诉意见和答辩人的意见。本案的争议焦点是：张羽诉求东裕公司支付产假及奖励假工资能否支持。对此，本院分析如下：首先，案涉当事人对法院认定东裕公司与张羽的劳动关于2018年6月8日法定终止无异议，本院予以确认。张羽在与东裕公司解除劳动关系后，已终止为张羽参保。另外，根据原审法院向东莞市东城社会保险基金管理中心调查的情况来看，张羽生育当月是由东莞市帝彩电子有限公司为张羽进行参保，且东莞市东城社会保险基金管理中心认为张羽的生育津贴应由东莞市帝彩电子有限公司提出

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终9943号上诉人（原审被告）：张羽，女，1987年3月2日出生，汉族，住湖北省宜昌市猇亭区，被上诉人（原审原告）：东莞东裕装饰样品制造有限公司，住所地：广东省东莞市东城外经工业园纵五路**，统一社会信用代码：91441900336395309M。法定代表人：伊恩·布罗曼格，该公司总经理。委托诉讼代理人：王云昭，广东林德律师事务所律师。……