（2015）深中法劳终字第4264号

陈秀珍与华晟公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为华晟公司是否违法解除与陈秀珍的劳动合同。陈秀珍主张因华晟公司拖欠其2014年1-4月份的工资，陈秀珍为了领取工资才被迫出具《辞职报告》。本院认为，陈秀珍主张其签署的《辞职报告》是受华晟公司胁迫所致，但未提供证据予以证明，本院不予采信。陈秀珍签署的《辞职报告》明确载明其“决定自动离职，今后与公司不存在任何关系”，故双方的劳动关系因陈秀珍提出离职而解除，陈秀珍主张华晟公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人陈秀珍的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈秀珍负担。本判为终审判决。审判长　彭　　　　琛审判员　王　 晋　 海审判员　张　 永　 彬二〇一五年九月十一日书记员　刘晓露（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处

陈秀珍与华晟公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为华晟公司是否违法解除与陈秀珍的劳动合同。陈秀珍主张因华晟公司拖欠其2014年1-4月份的工资，陈秀珍为了领取工资才被迫出具《辞职报告》。本院认为，陈秀珍主张其签署的《辞职报告》是受华晟公司胁迫所致，但未提供证据予以证明，本院不予采信。陈秀珍签署的《辞职报告》明确载明其“决定自动离职，今后与公司不存在任何关系”，故双方的劳动关系因陈秀珍提出离职而解除，陈秀珍主张华晟公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人陈秀珍的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4264号上诉人（原审原告）陈秀珍。委托代理人和振宇，广东蛇口律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市华晟印刷设计有限公司。法定代表人汪德安，总经理。上诉人陈秀珍因与被上诉人深圳市华晟印刷设计有限公司（以下简称华晟公司）经济补偿纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2015）深南法粤民初字第318号民事判决，向本院提起上诉，本院依……