（2013）鄂武汉中民商终字第01587号

2011年，李宗珉至洪山农商行处工作，双方未签订书面劳动合同，但对试用期6个月时间有口头的约定。2011年度，李宗珉经洪山农商行考评为不称职，洪山农商行支付李宗珉1个月工资补偿后，于2012年2月27日向李宗珉下达了解除劳动关系的通知，李宗珉签收通知后离开工作岗位。李宗珉在试用期虽考核不称职，但其在应聘至离职时已超过6个月试用期的时间，因此，洪山农商行以此为由解除与李宗珉的劳动关系，违反了法律规定。由于李宗珉自洪山农商行提出解除劳动关系后至今未再回到洪山农商行处工作，应视为双方的劳动关系已构成事实解除，故洪山农商行要求不与李宗珉继续履行劳动合同的诉讼请求，应予以支持。李宗珉对仲裁裁决虽未提起诉讼，但其在仲裁申请和诉讼中均提出要求洪山农商行支付违法解除劳动关系赔偿金，故洪山农商行应按经济补偿的二倍支付李宗珉违法解除劳动关系赔偿金4678.76元（2339.38元×1个月×2倍）。劳动关系建立应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。洪山农商行自李宗珉入职之日起未与李宗珉订立书面劳动合同，但由于李宗珉对仲裁裁决

2011年，李宗珉至洪山农商行处工作，双方未签订书面劳动合同，但对试用期6个月时间有口头的约定。2011年度，李宗珉经洪山农商行考评为不称职，洪山农商行支付李宗珉1个月工资补偿后，于2012年2月27日向李宗珉下达了解除劳动关系的通知，李宗珉签收通知后离开工作岗位。李宗珉在试用期虽考核不称职，但其在应聘至离职时已超过6个月试用期的时间，因此，洪山农商行以此为由解除与李宗珉的劳动关系，违反了法律规定。由于李宗珉自洪山农商行提出解除劳动关系后至今未再回到洪山农商行处工作，应视为双方的劳动关系已构成事实解除，故洪山农商行要求不与李宗珉继续履行劳动合同的诉讼请求，应予以支持。李宗珉对仲裁裁决虽未提起诉

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01587号上诉人（原审被告）：李宗珉，男，1984年7月2日出生，汉族。委托代理人：李芳华（李宗珉之母），1950年5月14日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：武汉农村商业银行股份有限公司洪山支行，住所地武汉市洪山区武珞路586号。负责人：李丽，该支行行长。委托代理人：方昕然，该行员工。委托代理人：王茜红，北京盈科（武汉）律……