劳动合同纠纷 （2016）沪02民终8554号

沂舟船舶公司虽然存在注册地与实际经营地不一致的情况，但不属于《劳动合同法》规定的关于采取欺诈手段订立劳动合同而无效的情形，故对邱正华主张2014年1月1日至2014年5月23日劳动合同无效的诉讼请求，原审法院不予支持。因邱正华、沂舟船舶公司之间的劳动合同不存在无效情形，故邱正华要求沂舟船舶公司支付该期间劳动合同无效经济补偿金2,100元的诉讼请求缺乏法律依据，原审法院亦不予支持。本案的争议焦点二是沂舟船舶公司是否需支付因未出具解除劳动合同证明造成邱正华失业保险金损失的问题。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，邱正华、沂舟船舶公司已于2014年5月23日解除劳动关系，而邱正华直至2016年7月20日才申请仲裁。因本案是劳动争议纠纷，依法应适用一年的仲裁申请时效，现邱正华未举证证明存在时效中止、中断的情形，故邱正华的该项诉讼请求已超过仲裁申请时效，原审法院不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，作出判决：一、邱正华要求确认201

沂舟船舶公司虽然存在注册地与实际经营地不一致的情况，但不属于《劳动合同法》规定的关于采取欺诈手段订立劳动合同而无效的情形，故对邱正华主张2014年1月1日至2014年5月23日劳动合同无效的诉讼请求，原审法院不予支持。因邱正华、沂舟船舶公司之间的劳动合同不存在无效情形，故邱正华要求沂舟船舶公司支付该期间劳动合同无效经济补偿金2,100元的诉讼请求缺乏法律依据，原审法院亦不予支持。本案的争议焦点二是沂舟船舶公司是否需支付因未出具解除劳动合同证明造成邱正华失业保险金损失的问题。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，邱正华

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终8554号上诉人(原审原告)邱正华，男，1975年10月24日出生，彝族，户籍地四川省。被上诉人(原审被告)上海沂舟船舶工程有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人宋玉玲，董事长。委托代理人秦四春。上诉人邱正华因劳动合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2016)沪0230民初5439号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……