生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）湘10民终1850号

本案系健康权纠纷。本案争议的焦点为：一、本案责任应如何分配；二、龙莲花的损失应如何认定。关于争议焦点一。本案中，李金国与李珍生之间系雇佣合同关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中李金国既不具备操作吊机的资质，又未尽到安全注意的义务，存在重大过失，故应与李珍生承担连带赔偿责任；龙莲花作为成年人进入施工场所未注意安全标志，未尽谨慎注意义务，故对发生本次事故亦应承担部分责任。酌定本案事故责任比例为：龙莲花承担20%，李金国、李珍生承担80%。关于争议焦点二。本案认定龙莲花的损失项目及赔偿标准为：1、医药费33,005.20元；2、住院伙食补助费5000元（100元/天×50天）；3、护理费4250元（85元/天×50天）；4、护理人员住宿费，龙莲花诉请300元，龙莲花提供的住宿费收据没有医院的公章，且不是正式的发票，故不予认定；5、误工费4250元（85元/天×50天），龙莲花诉请13,472.4元（4490.8元/月×3个月），误工时间应从受伤之日起计算至定残日

本案系健康权纠纷。本案争议的焦点为：一、本案责任应如何分配；二、龙莲花的损失应如何认定。关于争议焦点一。本案中，李金国与李珍生之间系雇佣合同关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中李金国既不具备操作吊机的资质，又未尽到安全注意的义务，存在重大过失，故应与李珍生承担连带赔偿责任；龙莲花作为成年人进入施工场所未注意安全标志，未尽谨慎注意义务，故对发生本次事故亦应承担部分责任。酌定本案事故责任比例为：龙莲花承担20%，李金国、李珍生承担80%。关于争议焦点二。本案认定龙莲花

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终1850号上诉人（原审被告）：李珍生。上诉人（原审被告）：李金国。以上二上诉人共同委托诉讼代理人：李昌希，湖南星河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龙莲花。委托诉讼代理人：刘文彬，湖南宣阳律师事务所律师。上诉人李珍生、李金国因与被上诉人龙莲花健康权纠纷一案，不服湖南省安仁县人民法院（2016）湘1028民初1243号民事判决，向本……